公司不发工资怎么办，劳动监察和仲裁哪个好
公司不发工资可以要求怎么赔偿? 你好 ， 就你描述的问题 ， 律师答复如下：
首先 ， 你们要确认和单位之间的劳动关系的事实 ， 如 工资单 ， 考勤记录 ， 工作过程中的文件记录 。
其次 ， 确认劳动关系后 ， 可以要求单位补缴社会保险 ， 补发工资 。
第三 ， 单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者 ， 否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金 。
第四 ， 不签订书面劳动合同支付双倍工资 ， 自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同 。
第五 ， 单位违法解除劳动合同 ， 可以要求经济赔偿金 ， 为经济补偿金的两倍 。
第六 ， 如果协商不成 ， 带好相关资料到劳动监察部门投诉 ， 或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁 。
祝福！
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